Continuamos con la iniciativa lanzada en mayo de 2018
Otorgamos pasantías a alumnos que asisten al Instituto Neurológico de Guatemala. El objetivo es brindar oportunidad de empleo a personas con discapacidad intelectual y así contribuir a que fortalezcan su independencia, productividad y desarrollo personal.
Inclusión etaria
Nuestras políticas de reclutamiento no discriminan a los candidatos por edad o género. Es por ello que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social renovó la Constancia de Buenas Prácticas Laborales para el Banco de los Trabajadores y la Aseguradora de los Trabajadores. Además, otorgó doble insignia por ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y más de 60 años.
Seguimos ejecutando el convenio de cooperación firmado en 2019 con el Ministerio de Educación (Mineduc), mediante el cual otorgamos 20 plazas laborales anuales a los estudiantes de centros oficiales con los mejores punteos en la Evaluación de Graduandos.
El propósito de la iniciativa es incentivar a los alumnos de diversificado, en condiciones socioeconómicas desfavorables, a buscar la excelencia en una prueba que actualmente es diagnóstica y no indispensable para obtener el título de enseñanza media.
